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尊宝娱乐官网:人社部第三季度新闻发布会透露:2018年度国考报名平稳有序

信息发布时间:2017-11-04

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11月1日,人力资源社会保障部举行新闻发布会,通报2017年三季度人社工作进展情况及下一步工作安排,并对社会关注的中央机关公务员招录、人力资源服务业发展、技能人才培养等热点问题作出了回应。

对于近期备受关注的中央机关及其直属机构公务员招录工作,人社部新闻发言人卢爱红表示,总体看报名工作平稳有序。截至1日上午8点,累计报名31万人次,10.4万人通过资格审查。与往年相比,此次招录工作有以下特点:一是继续坚持重视基层用人导向,引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层单位职位。二是适当降低艰苦边远地区进入门槛。三是进一步提高考试科学化水平,对部分特殊职位实行“2+X”考试模式,突出对专业能力和素质的测查。四是进一步严格考察工作,坚持好干部标准,坚持德才兼备、以德为先,严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。五是进一步强化考试安全。

针对近期印发《人力资源服务业发展行动计划》的有关问题,卢爱红透露,截至去年底,全国共有各类人力资源服务机构2.67万家,从业人员55.3万人,行业全年营业收入1.18万亿元,保持了年均20%的增长速度。出台该计划的目的是发挥市场在人力资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用。下一步,将结合实际出台有针对性的政策措施,依法规范实施人力资源服务行政许可,进一步简化优化审批流程,营造良好发展环境。

中国代表团此前创造了参加世界技能大赛以来的最好成绩,令人振奋。就如何加强高技能人才培养工作,卢爱红回应,将重点抓好以下几方面措施:加快构建终身职业技能培训制度,加快发展技工教育,健全完善技能人才职业技能等级评价制度,继续加强职业技能竞赛,营造激励技能人才成长的社会环境。对于没有列入职业资格目录的职业(工种),建立以企业为主体,以职业标准和岗位规范为依据,以能力、业绩、贡献为重点的职业技能等级评价政策和组织实施体系。

在专业技术人才队伍建设方面,卢爱红透露,今年来,职称制度改革深入推进,各系列改革指导意见正在研究起草当中。人社部公布了国家职业资格目录,开展职业资格许可和认定事项“回头看”,集中治理职业资格“挂证”问题。下一步,将制定关于分类推进人才评价机制改革的指导意见,研究制定部分系列设置正高级职称过渡办法和各职称系列改革意见等配套政策。

发布会还通报了就业、社会保障、事业单位人事管理、劳动关系等方面的工作进展情况。

 

来源:中国组织人事报
作者:记者 管筱璞

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